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我的室友跟我的關係很好，可能比親姊妹還要好。
我們之間幾乎無所不聊，從工作上發生的大小事，到家人給的煩
惱，甚至男友的?能力?，我們都會一起討論。
那天我下了班，看她有一個包裹，就順手幫她拿上樓， 想說等她
回來後再告訴她。
她回來後，我問她那是什麼，她愣了一下，然後突然很~賊的看
著我。「嘿嘿！這是我最近在網路上發現的一個很神奇的寶貝
哦！」我看她的眼神也知道她葫蘆裡想賣的是什麼藥，我就很淡
定地說：「跳蛋嗎?還是按摩棒...難道是........！？本小姐可是什麼
大風大浪都見過的人！嚇不了我的！」
她說：「是(【2019推薦限量情趣福袋】 限定促銷＊美國【Blue Line】潮男綁帶平口褲-潮流白(S-M)-紗)，但是是妳絕對沒見過的
(【2019推薦限量情趣福袋】 限定促銷＊美國【Blue Line】潮男綁帶平口褲-潮流白(S-M)-紗) 哦！」
說著，她就邊拆邊跟我分享這讓我驚奇連連的東西。
外盒看起來相當簡單明瞭，那神奇的質感,意外有一種特別的驚奇
這時她才得意洋洋地跟我說，其實這是她要買來給我的禮物,本想
說包好再給我個驚喜，
沒想到被我發現了，只好就現在送給我囉。
她馬上催促著我趕緊找個時間試用一下，用完好跟他一起討論........
跟男友使用後感覺還真不錯,只好跟我的室友討教一下,這是在哪
裡買的也太厲害了吧!!!!
後來他說:知道厲害了吧~~這是在情趣用品專賣網
買的,而且裡面的商品有10000多種可以選,購買後寄來也會幫我
們隱密包裝好,才不會取貨時覺得害羞.....!!
聽完後覺得天ㄚ~~~~這也太棒了吧!!!!!!
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商品訊息功能:
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商品訊息簡述:
11月投信基金規模成長3% 逢低加碼股票型基金最多
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11 月全球股市上沖下洗，國內基金投資人延續逢低加碼策略，帶動投信基金規模較上月增加 758 億元，來到 2 兆 5754 億元。法人表示，明年經濟成長或許放緩，但未有泡沫危機，投資人不妨透過定期定額方式，分批布局長期發展潛力向上的資產，度過短期波動的考驗。
根據投信投顧公會最新資料統計，11 月投信整體基金規模為 2 兆 5754 億元，較 10 月增長 758 億元，增幅 3.03%。若按類型區分，呈現「股增債減」，資金大舉流向股票型基金，債券型基金規模微幅減少。
11 月規模增加最多的是跨國指數股票型、國內指數股票型與國內股票型基金，分別增加 599、94、90 億元；同時，跨國股票型基金揮別連續 3 個月的縮減後，再度出現資金回流情形，規模增加 36 億元。反觀，高收益債券型、一般債券型與跨國債券組合型基金，各減 37、19、17 億元。
第一金全球 AI 人工智慧基金經理人陳世杰表示，11 月全球金融市場波動度仍大，股市更呈現上沖下洗，但基金規模不僅延續 10 月的增長態勢，而且增幅擴大，反映投資人逢低加碼的情形不少。其次，股票型基金規模明顯增加，顯示投資人對後市不悲觀。
陳世杰指出，明年經濟成長或許較今年微弱、企業獲利成長少一點，不過，主要國家的金融桿槓倍數低、企業帳上現金多，更重要的是，最大消費市場－美國，薪資成長、失業率低、家戶淨資產達歷史新高。整體而言，沒有債務或本夢比的泡沫危機，股價合理修正後，反而有利市場長期表現。
因此，陳世杰認為，未來布局應掌握「趨勢、時間」兩大策略，度過短期波動的考驗。趨勢即聚焦發展潛力大、長期向上的股票型基金，如：AI 人工智慧、機器人、FinTech、精準醫療等；時間則透過定期定額方式分批進場，蓄積資產長期增長的空間。
雖然呈現「股增債減」，但若想若想投資債市要如何操作？永豐全球多元入息基金經理人鄭鼎芝分析，全球金融市場波動度明年仍恐續處於高位，因此資產配置仍可以把握以債券為主的核心配置，並且以多元分散區域持有為主，搭配適量股票部位，以掌握機會市場投資動能。
鄭鼎芝進一步指出，債券部位以高收益債、新興市場債為主，維持息收穩定性，但要調降可轉債比重，並提高公債與投資級債比重，以提供下檔保護，達到控制風險、降低波動目的，而股票部位建立以美股防禦性佳的部位為主，少量輔以投資動能浮現的亞洲新興市場等機動配置。
12周帶薪家事假涵蓋喪親 待葛謨簽署
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紐約州參議會和眾議會在議事期將結束之際悄悄通過一項法案，給予家人過世的雇員12周帶薪休假，現正等候葛謨州長簽署。
「紐約郵報」報導，今年1月生效的「帶薪家事假法」給予有孩子出生、或要照顧生病親屬的雇員帶薪假期，定於明年1月生效。
新加入的喪親假條文，將涵蓋雇員的配偶或同居伴侶、子女、父母、岳父母、祖父母或孫子女的死亡。
皇后區商會會長格瑞奇(Tom Grech)說：「我不知道小公司在這樣的環境下是否可以倖存下來。」他支持先前的帶薪家事假法。
他說：「紐約市和紐約州是全美做生意最昂貴的地方之一，該法給小公司帶來另一個負擔。」
紐約州商會也反對帶薪喪假，其發言人哈欽斯(Zach Hutchins)說：「真正受影響的是小雇主，他們被難以應付的另一個負擔打擊。」
根據帶薪家事假法，雇員可以獲得周薪的50%，並逐步增至67%，上限以全州平均薪資數額計算。
根據勞工部的數據，紐約州的平均周薪是1357元，即是休家事假的雇員每周最多可以領取680元。該法保障雇員在休假後返回相同或類似崗位，並禁止雇主切斷醫療保險。
喪假條款是由州參議員芬克(Rich Funke)和州眾議會多數黨領袖莫瑞爾(Joseph Morelle)提出，兩人都有成年子女早逝。
芬克在6月19日州參議會通過該法案前說：「在人生中遭受過類似悲劇的人都明白，悲傷是沒有時間表的，每個人都不同。」
該法案尚未提交給葛謨。葛謨的發言人丹妮‧李佛(Dani Lever)說：「我們將審查該法案。」
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